Actividad Mision - Vision TECNICOR

Una información realmente buena para empezar a tomar algunas medidas en nuestro negocio como bien has dicho ya que si la cosa no funciona no sirve de nada esperar a que vaya mejor, intentaré seguir tus consejos

IDEAS DE OBJETIVOS DE CALIDAD:<br /> 1. GARANTIZAR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL S.G.C<br /> 2. SELECCION DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO QUE POSEA LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR SU PERFIL.<br /> 3.<br /> <br /> <br /> POLITICAS DE CALIDA:<br /> 1. TALENTO HUMANO<br /> 2. MANTENER EL RECONOCIMIENTO EN EL MERCADO CON LA MEJOR OPCION Y ALTERNATIVA.<br /> 3. IMPLEMETACION DE GESTION DE CALIDAD.<br /> <br /> VISION:<br /> 1. SER UNA INSTITUCION EDUCATIVA LIDER<br /> 2. LLENAR LAS EXPECTAIVAS DEL SECTOR EMPRESARIAL DE LA REGION CARIBE Y EL PAIS.<br /> 3. TENER UN PERFIL LABORAL COMPETENTE.<br /> <br /> MISION:<br /> 1. EJERCER LA FORMACION INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTE<br /> 2. SER EFECTIVOS, EFICAZ, EFICIENTE.<br /> 3. DESARROLLO DE PROCESOS DE GESTION ACADEMICA DE EXCELENCIA.<br /> <br /> <br /> GREY MUÑOZ NIÑO<br /> SEG. OCUPACIONAL<br /> MAÑANA 10: AM - 12: PM

Tres ideas principales de la misión, visión y objetivos de calidad:<br /> <br /> 1- garantiza la prestación de un servicio que satisfaga las necesidades del estudiante y cumpla con las expectativas dela demanda laboral. manteniendo un constante sondeo de las necesidad laborales de la región y del país.<br /> <br /> 2- implementar sistemas de gestión de calidad que permitan el sostenimiento y la mejora continua en todos sus proceso de formación, tanto de la institución, como de sus estudiante.<br /> <br /> 3- mantener una infraestructura y un talento humano idóneo y competitivo que garanticen el éxito en la formacion, y vida laboral de sus estudiantes<br /> <br /> los tres Objetivos de Calidad de la Institución TECNICOR que se deben dejar por siempre:<br /> <br /> 1.Garantizar un proyecto educativo institucional y administrativo acorde con con las exigencias del sector empresarial.<br /> 2.seleccionar un personal docente y administrativo que posea la competencia necesaria que requiere el perfil para un exitoso desempeño.<br /> 3.desarrollar en los estudiantes habilidades y destrezas para que logren un optimo desempeño en sus competencias laborales especificas.<br /> <br /> <br /> jose miguel londoño alvarez<br /> <br /> analisis y programaion<br /> tarde-sabado

jennifer leiva sec auxiliar contable los sábados........MISION:_es una institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano _procesos de gestion academica con excelencia _talento humano calificado.<br /> VISION: _nos vemos en el 2015 como una institucion lider para la formacion del trabajo _procesos de gestion academica integral _eje central para la consecucion de un perfil laboral competente<br /> OBJETIVOS DE CALIDAD:_garantizar un proyecto educativo acorde a lo que exige el sector empresarial _monitorear el medio externo para cumplir con las expectativas de la sociedad _obtener la certificación scg

Sandra Smith<br /> Auxiliar contable<br /> Sábados 8:00 a 12:00<br /> <br /> tres ideas principales:<br /> <br /> MISIÓN<br /> 1.Desarrolla procesos de gestión de excelencia.<br /> 2. Es una institución para el trabajo, y el desarrollo humano que ejerce la formación integral de sus estudiantes.<br /> 3. tiene un talento humano certificado que requiere el sector empresarial de la región caribe.<br /> <br /> VISIÓN<br /> 1. Para el 2015 ser una institución educativa líder en formación para el trabajo y desarrollo humano.<br /> 2. Enfocar procesos de gestión académica integral, de conformidad a las exigencias y especificas del sector empresarial.<br /> <br /> POLÍTICAS DE CALIDAD <br /> 1. Implementar un sistema de gestión de calidad en el servicio educativo a sus estudiantes.<br /> 2. Busca optimizar de cada uno de sus procesos enmarcados en las anteriores de una mejora continua.<br /> 3. Mantener el reconocimiento en el mercado como la mejor opción y alternativa.<br /> <br /> OBJETIVOS DE CALIDAD<br /> <br /> 1. Garantizar un proyecto educativo institucional acorde a las exigencias del sector empresarial.<br /> 2. Desarrollar en los estudiantes habilidades y destrezas para que logren un optimo desarrollo en sus competencias laborales.<br /> 3. Selecciona un personal, docentes administrativo que posee las competencias necesarias que requiere el perfil para exitoso desempeño.